Nathalie CARON

Nathalie CARON

Ma Mission : L'Humain en mouvement

"Depuis plus de 10 ans, j’accompagne des personnes et des collectifs dans leurs transitions, leurs doutes et leurs choix. Aujourd’hui, je mets mes compétences RH au service de quelque chose de plus vaste : l’humain, en mouvement."

Active dans le grand Genève, j'interviens en France et en Suisse - en présentiel ou à distance

Mes certifications & diplômes

Pour vous accompagner avec rigueur, déontologie et expertise, mon parcours s'appuie sur des bases solides :

  • Bachelor Européen en Ressources Humaines

  • Certificat Fédéral de Gestionnaire en Ressources Humaines (HRSE - Suisse)

  • Certifiée en Santé Mentale (Accompagnement et prévention des risques psychosociaux)

Mon parcours : De la gestion des organisations à l'accompagnement humain

Mon approche s'est forgée à la fois sur le terrain de l'entreprise et à travers des approches d'écoute centrées sur la personne :

  • Une expérience terrain solide : En recrutement, gestion des carrières et relations sociales. Je connais les réalités, les codes et les exigences du monde de l'entreprise.
  • Des outils au service du collectif et de l'individuel : Formée au coaching, à la facilitation, à la relation d’aide et à l’intelligence collective.

Pourquoi j'ai créé Pivot & Up

  • Parce que je crois que le travail ne doit pas être un lieu de souffrance ou d’effacement.
  • Parce que je crois qu’on a tous droit à une place juste, choisie, vivante.
  • Parce que je sais, d’expérience, que le lien peut soigner, éclairer, transformer.

Mon histoire, mon engagement :

  • J’ai moi-même traversé des phases de perte de sens, d’essoufflement, de “ça ne me ressemble plus”. J’en suis sortie différente, plus alignée, et résolument engagée à aider d’autres à faire ce chemin là, à leur manière.

Ma Posture : Un accompagnement direct, sensible et ancré

Je ne suis pas là pour vous conseiller “à la place de”. Je suis là pour vous écouter sans détour, vous aider à voir clair et vous remettre en mouvement. Mon style se définit par des mots vrais, des silences utiles, et la puissance des petits pas.

Ce qui me tient à cœur :

  • Exigence & Bienveillance : Travailler avec rigueur professionnelle, sans jamais oublier l'humain.

  • Espaces de parole profonds : Créer des moments d'échange sans filtre ni façade.

  • Respect absolu : Suivre le rythme et l’identité de chacun.

  • Authenticité : Faire exister du lien, du vrai.

  • Émancipation : Rendre les personnes et les collectifs plus libres, plus lucides, plus vivants.